Bilan de compétences

Anticiper votre avenir professionnel en faisant le point sur votre parcours, pour :

• Dégager des pistes de réflexion, des axes de développement
• Identifier vos compétences et vos aptitudes mobilisables et/ou transférables,
• Définir les actions nécessaires à la réalisation de votre projet professionnel,
• Valider et engager le plan d’action pour atteindre vos objectifs.

Le bénéficiaire aura défini plusieurs pistes professionnelles réalistes et réalisables, mis en place le plan d’action et engagé les démarches pour le réaliser.

Un premier rendez-vous, gratuit et sans engagement, vous permettra de découvrir la démarche.

• Analyser la demande, les enjeux, les objectifs,
• Confirmer votre engagement,
• Informer sur la méthodologie, la fréquence des entretiens, les méthodes utilisées, etc.
• Lancer la démarche.

• Revenir sur son parcours personnel et professionnel pour « BIEN » se connaitre en s’inscrivant dans une démarche bienveillante.
• Identifier les points clés du profil, de la personnalité, par le biais de l’échange par effet miroir, etc.
• Évaluer ses savoirs, savoir-faire, savoir-être.
• Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet.

• Déterminer le projet professionnel en fonction des résultats obtenus, mener et valider en la phase 2.
• Élaborer sa stratégie personnelle et professionnelle et formaliser le plan d’action qui en découle.
• Mettre en place les étapes du plan d’action, mesurer les résultats atteints.

Évaluation du parcours : un compte rendu reprenant en détail le déroulement complet de la prestation sera remis.

• Public : Cette action s’adresse à tout employé d’une entreprise, aux cadres, aux dirigeants, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi et particuliers désireux de faire évoluer leur projet professionnel,

           Si vous êtes en situation de handicap merci de nous le signaler, votre conseillère est référente handicap.

• Démarrage dans les 3 semaines qui suivent la validation de l’inscription,
• Calendrier prévisionnel de la prestation construit avec le bénéficiaire,
• Durée 24 heures réparties : 20h d’accompagnement et 4h de suivi post bilan,
• Les outils et la méthode utilisés dépendent des besoins exprimés et du cahier des charges identifié. En voici une liste non exhaustive :

⇒ Entretiens interactifs avec le conseiller en présentiel et/ou à distance,

⇒ Grilles d’évaluation, d’autodiagnostic, évaluation des savoirs, test psychotechnique, etc.,

⇒ Autres outils éventuels en fonction des demandes d’évaluations,

• Éligible au financement par CPF et/ou en autofinancement et/ou dans le cadre du plan de développement des compétences (PDC) de l’entreprise,

• Tarif de la prestation 1500 euros/net de taxes.

Une nouvelle voie, une action, une progression,…